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Mitteilungsarchiv Weiterbildung

Wenige Berufsbilder halten mit der Digitalisierung Schritt

05.03.2018

Kollaborative Roboter, selbstlernende Computerprogramme und erste Anwendungen von 3D-Druck und Virtueller Realität sind in den vergangenen Jahren so weiterentwickelt worden, dass immer mehr Tätigkeiten als ersetzbar eingestuft werden müssen.

Zähes Ringen mit dem Goethe-Institut

02.03.2018

Bei der dritten Tarifrunde von GEW und Goethe-Institut haben beide Seiten ihre Forderungen bekräftigt. Die Hoffnungen, sich auf ein Gesamtpaket zu einigen, verschieben sich auf das nächste Treffen am 24. Mai 2018.

Koalitionsvertrag: „Kleine Schritte in die richtige Richtung“

08.02.2018

Als „kleine Schritte in die richtige Richtung“ bewertet GEW-Chefin Marlis Tepe die Eckpunkte des Koalitionsvertrages von CDU, CSU und SPD. Mit Blick auf die Finanzierung des Bildungssystems übte sie aber auch Kritik.

Beschäftigungsbedingungen in Integrationskursen verbessern

06.02.2018

Der Geschäftsführende Vorstand der GEW hat Forderungen zur Verbesserung der Beschäftigungsbedingungen von DaF/DaZ-Lehrkräften beschlossen. Das Honorar für eine Unterrichtseinheit im Integrationskurs soll mindestens 55 Euro betragen.

Internationale Wochen gegen Rassismus 2018

25.01.2018

Die Internationalen Wochen gegen Rassismus finden bundesweit vom 12. bis 25. März statt und bieten ein gute Gelegenheit, um zu zeigen: Wir stehen zusammen für einen 100%igen Schutz der Menschenwürde aller. Die GEW unterstützt die Kampagne.

Digitale Herausforderungen für die Berufs- und Weiterbildung

17.01.2018

Bei der GEW-Bundestagung „Die digitale R*Evolution?" haben Lehrkräfte über aktuelle Herausforderungen für die Berufliche Bildung und die Weiterbildung diskutiert. Auch der Datenschutz und neue Ausbildungsberufe waren Thema.

KMK-Digitalstrategie um Weiterbildung ergänzt

08.01.2018

Die Kultusministerkonferenz hat ihre Strategie „Bildung in der digitalen Welt“ um das Thema Weiterbildung ergänzt. Offen bleibe, wie die digitale Transformation der Erwachsenenbildung finanziert werden solle, kritisiert die GEW.

Hochqualifiziert, prekär beschäftigt

11.12.2017

Trotz Mindestlohn und -honorar sind in der Weiterbildung prekäre Beschäftigungsverhältnisse nach wie vor an der Tagesordnung. Das belegt der WB-Personalmonitor, der erstmals repräsentative Daten für diesen Bildungsbereich erhoben hat.

BMBF-Infotelefon zur Weiterbildungsberatung untersucht

04.12.2017

Das bundesweite Infotelefon zur Weiterbildungsberatung ist nach Ansicht der GEW ein erster Schritt zur Entwicklung eines umfassenden Informationsnetzwerks. Eine Recherchezeigt jedoch einen starken Fokus allein auf die Berufliche Bildung.

Wann kommt die „digitale Revolution?“

27.11.2017

„Die digitale R*Evolution – Herausforderungen für Berufliche Bildung und Weiterbildung“. Unter dieser Überschrift lud die GEW zur Bundestagung nach Hamburg. Klar ist: Die Bildung muss sich auf die Digitalisierung vorbereiten. Unklar ist: Wie.

Gewerkschaften legen konkrete Vorschläge für eine bessere Weiterbildung vor

03.11.2017

GEW und ver.di fordern einen zentralen Weiterbildungsfonds, der aus einer gemeinsam von Arbeitgebern und Arbeitnehmern getragenen Umlage in Höhe von einem Prozent der Lohn- und Gehaltssumme finanziert werden soll.

Grundbildung: Mehr politische Unterstützung erforderlich

06.10.2017

Die GEW fordert einen Rechtsanspruch auf Grundbildung als Voraussetzung eines selbstbestimmten Lebens. Dazu seien auch dauerhafte, der Qualifikation und Aufgabe der Lehrkräfte entsprechende Beschäftigungsverhältnisse zu schaffen.