Tarif- und Besoldungsrunde 2019
Tarifabschluss bei den Ländern
Gewerkschaften erringen gutes Ergebnis
Drei Tage – so lange haben sich die bis zuletzt zähen Verhandlungen mit den Arbeitgebern hingezogen. Das Ergebnis am Ende dieser Verhandlungen für die im öffentlichen Dienst der Länder Beschäftigten ist für die Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (GEW) eindeutig ein gutes Ergebnis. Im Gesamtvolumen steigen die Gehälter um 8 Prozent bei einer Laufzeit von 33 Monaten. Darin enthalten ist eine soziale Komponente von 240 Euro. Der Verdienst von Berufsanfängern wird überproportional erhöht Darüber hinaus gibt es Verbesserungen für die Länderbeschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst (SuE) sowie angestellte Lehrkräfte.
„Das Ergebnis kann sich gut sehen lassen. Der Einsatz der Kolleginnen und Kollegen beim Warnstreik hat sich gelohnt“, zeigte sich die GEW-Landesvorsitzende Astrid Henke am Montag, 4. März 2019 in Kiel zufrieden mit dem Abschluss der Tarifverhandlungen. „Wir haben nicht nur ein prozentual gutes Resultat durchgesetzt, sondern auch zusätzliche Verbesserungen für die Länderbeschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst, wie zum Beispiel die sozialpädagogischen Fachkräfte beim Studentenwerk, und für viele Lehrkräfte erreicht.“ Bedauerlich sei allerdings die lange Laufzeit von 33 Monaten.
Die Bezahlung SuE-Beschäftigten in den Ländern erfolge künftig auf demselben Niveau wie bei den Kommunen. „Das ist ein klares Zeichen der Anerkennung für die gesellschaftlich wichtige Arbeit, die Erzieherinnen sowie Sozialpädagoginnen leisten“, betonte die GEW-Landesvorsitzende. Als Fortschritt bewertete Astrid Henke auch die Erhöhung der Angleichungszulage für Teile der angestellten Lehrkräfte um 75 auf 105 Euro. „Das ist ein wichtiger Schritt, obwohl die GEW sich noch mehr gewünscht hätte.“
Die Ankündigung von Finanzministerin Monika Heinold, das Tarifergebnis auf die Beamtinnen und Beamten zu übertragen, bewertete Astrid Henke als „sehr positiv“. „Die gute Haushaltslage sollte die Finanzministerin darüber hinaus nutzen, um für alle Beamtinnen und Beamte das Weihnachtsgeld wieder einzuführen. Das steigert die Attraktivität für junge Lehrerinnen und Lehrer an die Schulen in Schleswig-Holstein zu kommen!“
Landestarifkommission der GEW stellt sich vor
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